12月能休息几天工作吗 12月能休息几天工作吗请问

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2023年12月有几个工作日 12月份休息几天

十二月是一年的结束，雪花轻轻地飞舞着，带来了这个季节特有的风景，冬天是万物归藏的季节也是农历中冬季正式开始的时候，为来年储备能量。

问：2023年12月有几个工作日？2023年12月休息几天？

答：2023年12月有22个工作日。2023年12月有9个休息日。

12月是一年的结束，从二十四节气来说，包含有大雪和冬至两个节气。大雪相对小雪而言，是个比小雪更加严寒的节气。民间认为，如果大雪节气当天下雪，则预示着瑞雪兆丰年。冬至是个非常重要的节气，这一天白昼最短，夜晚最长。中医阴阳学观点认为，冬至到来是阴气盛极而衰，阳气开始回升的节气，冬至以后气温下降明显，天寒地冻。

十二月的养生：

十二月已到了进补的大好时节。说到进补，很多人都理解为吃营养价值高的好吃的。其实进补是有讲究的，要因人、因时、因地进补，使其真正达到养生的目的。具体地说，就是要通过养精神、调饮食、练形体、适温寒、慎房事等综合调养，达到强身健体。

对体质好的人进补要平补，不要过食油腻之品，以防产生内热而诱发疾病。可用小鸡炖蘑菇、白果炖乌鸡等。平时饮食上还要多吃蛋白质、维生素、纤维素含量高的食物，少吃脂肪、糖含量食品，对于脑力劳动者，如白领、职业经理人，在食补的同时可选择药补，如六味地黄丸，可补肾健脑防疲劳。妇女月经不调、痛经的可用乌鸡白凤丸等有调经止痛的作用。

2023年12月的休假日是那些

2023年12月没有休假日，周末为12月1日、12月7日、12月8日、12月14日、12月15日、12月21日、12月22日、12月28日、12月29日，共9天。

扩展资料

2023年其余月份休假时间安排：

1、元旦节：2023年12月30、31日，2023年1月1日，共休3天。

2、春节：2023年2月4、5、6、7、8、9、10日，共休7天。

3、清明节：2023年4月5、6、7日，共休3天。

4、劳动节：2023年5月1、2、3、4日，共休4天。

5、端午节：2023年6月7、8、9、日，共休3天。

6、中秋节：2023年9月13、14、15日，共休3天。

7、国庆节：2023年10月1、2、3、4、5、6、7日，共休7天。

参考资料来源：中国政府网-国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知

劳动法规定职工每月可以休假几天

相关法律规定了劳动者第周至少要休息一天，那每月就是至少四天。通常所说的做六休一，本身没有违反相关法律的规定，如果用人单位按做六休一执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，则是属于违法的。

法律分析

一周休一天或一月休四天不违法，但一周工作六天不给加班费、又不给补休的违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日是直接法律规定的休息日。企业一周保证一天休息日是为法定休息日规定，但对于超过职工每日工作八小时或每周工作四十小时以外的劳动者工作劳动，要根据实际情况灵活安排周休息日。没有安排休息的应一律按加班处理。劳动者的加班费是本人工资的一倍半，双休日是两倍，法定假日是三倍。用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。相关法律没有规定劳动者一周应休息二日，这是最重要的;国家机关、事业单位，与企业是有区别的，劳动者的工作时间法律做出了明确规定，企业为提高生产进度进行加班的，劳动者可以选择补休。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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