文职2023 21年文职

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2023年全军文职人员招聘岗位

2023年全军文职人员招聘岗位有：训练部岗位、军事检察院岗位、部队机关单位岗位、军事法院岗位、人民武装部岗位等。

训练部岗位：训练部是军队中负责训练工作的部门，包括总司令、副司令、训练总司令等。他们负责指挥和组织军队的训练活动，包括训练计划制定、训练实施、训练总结等。总训练部是军队培养专业人才和提高战斗力的重要机构，他们的工作十分重要和艰巨。

军事检察院岗位：军事检察院是军队中负责检察工作的机构之一，由中央军委政治工作部领导。招考岗位包括军事检察院助理等管理技术岗岗位。主要承担对军队犯罪行为的监督和调查处理工作，保障军队的纪律和军事秩序。

部队机关单位岗位：是全军文职招聘的重要岗位之一。这些岗位主要负责军队内部的文书处理、档案整理、打字等工作，以保障军队的正常运行和信息管理。通过招聘，能够选拔出具备相关专业知识和技能的文职人员，为军队提供高效、专业的人才保障。

军事法院岗位：2023年全军文职招聘岗位中，军事法院是其中之一。军事法院是军队中负责审判案件和独立审判的机构，其招聘岗位包括法官助理等管理技术岗岗位。军事法院主要负责审判辅助工作，以保障国家的安全和法律的有效运行。

人民武装部岗位：人民武装部是军队中负责组织和管理民兵、动员、保卫等工作的部门。招考岗位包括参谋、干事、助理员等管理技术岗岗位。人民武装部负责国防动员、国防教育工作、综合管理保障等工作，具有重要的社会和军事作用。

部队文职的考核内容

文职人员实行分类分级考核。文职人员的考核，全面考核文职人员的政治品质、专业能力、担当精神、工作实绩、廉洁自律等情况，分为年度考核、聘（任）期考核、专项考核。考核结果作为文职人员任用、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。

1、年度考核：主要考核文职人员年度履行职责的总体情况，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

2、聘（任）期考核：主要考核文职人员在一个聘（任）期内的总体情况，根据需要明确考核结果等次。

3、专项考核：主要考核拟任用文职人员的总体情况，以及文职人员执行任务、参加教育培训、试用期表现等情况，根据需要明确考核结果等次。

文职招聘2023报名条件?

2023年军队文职报考条件如下:

1.政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2.资格条件。应当具有岗位要求的相应职业技能资格或者能力。

3.学历条件。应当具有岗位要求的学历。

4.年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁（1986年10月31日以后出生）；报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁（1991年10月31日以后出生）。

5.身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

6.户籍条件。除部分岗位外，招考对象的户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。

7.其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体招考条件由用人单位根据岗位需要确定。

报考人员取得相应学历和职业技能资格的截止时间为2022年10月31日。

军队文职是什么

在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员。军队文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。1980年3月邓小平在《精简军队，提高战斗力》这一讲话中首先提出了解放军要建立军队文职人员制度。1988年4月27日，中央军委颁行《中国人民解放军文职干部暂行条例》，标志着中国人民解放军文职干部制度正式建立。1999年7月21日，中央军委颁布《中国人民解放军文职干部条例》，对1988年颁布的《暂行条例》作了调整，文件明确了文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。2005年6月23日，国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员进入中国人民解放军组织构成的正式编制序列。2022年12月10日修订后的《中国人民解放军文职人员条例》公布，自2023年1月1日起施行。

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