春节占用年假吗怎么算 春节占用年假吗合法吗

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我的年休假怎么计算?公司这样做合法吗?

从你进入公司那天算起,到放年假那天,你的不满一年,是没有有薪年假的.你的第二个问题,有薪年假可以几天一起放假,也可以分开来放假,这个你可以自己选择,你公司的做法是对的,不过要经过你的同意,并不是强制性的,如果你平时请假有扣钱,就不算是扣你的年假了.

春节放假能顶年休假吗

不能。 年休假 和春节放假是不一样的。年休假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 而春节放假是固定的，有专门规定的时间，春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)这是法定的，法定就是国家法律规定。一般企业春节放假是7到10天或半月，与年休假无关。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年假和春节假期一起休吗

法律主观：

用人单位同意的，可以与春节一并安排休假。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

法律客观：

《劳动法》第51条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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