工会能不能慰问春节值班员工 工会春节慰问发放标准

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上海市总工会的慰问品标准是什么?

根据上海市总工会印发的《上海基层工会经费收支管理实施办法》通知【沪工总财〔2018〕96号】，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：

1.职工教育支出

2.文体活动支出

3.宣传活动支出

4.其他活动支出

基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过 300 元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指 定蛋糕店的蛋糕券。

工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过 800 元，生育二胎的，标准不超 过 1000 元。

工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过 1000 元，大病慰问金标准 每人每次不超过 2000 元，一次住院，限慰问一次。

工会会员去世，工会可给予一次性不超过 3000 元的慰问金。 会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，基层工会可给予不超过 1000 元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过 200 元的实物。

工会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过 1000 元的纪念品子以慰问，但不得购 买有关规定明令禁止的物品。

各基层工会应结合实际情况，完善慰问制度规定，统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。

所以工会发放慰问品，发哪些东西不是重点，切记一定不能发现金或者购物卡。另外，还要注意发放的标准，这样才能合理合规地发放工会福利。

云南省工会行政补助收入可以用于节假日慰问发放吗

云南省工会行政补助收入可以用于节假日慰问发放。根据相关公开信息显示，在云南省境内，工会的行政补助只要不违法规定，可以在逢年过节时给职工发慰问品。发放标准为每位会员每年不超过1800元。

工会职工福利发放有什么规定

对于工会职工福利有严格控制，全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。明确基层工会逢年过节(包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可以用工会经费向全体会员发放少量的节日生活慰问品。

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