春节加班有奖金吗现在 春节加班有奖金吗

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春节加班有几倍工资?

请问其他节日加班也是3倍工资么

首先，要清楚地知道为什么你要加班：

1、加班会对你的工作和项目产生什么影响？

2、你需要在加班期间完成什么任务或达成什么目标，有没有可能不加班解决？

3、你如何管理自己的时间和精力，确保能够在加班时保持高效率的工作状态？

这些都会是公司在你加班时候评定你的加班是否有价值的因素，毕竟3倍工资给着，领导不盯着，你猜HR会不会。

同时，提前表明你的准备和计划，让领导知道你已经考虑过如何有效地管理时间和精力。如果你不想加班，你可以说：“我已经安排好我的工作日程，并且会确保能在假期够高效地完成任务。”在表达时态度诚恳，语气稳健，并尽量减少使用负面情绪的表达方式。

当然，你的领导认为加班才是最好的选择，而且你确实也没有特别重要的事情要在假期搞定，那3倍工资不香么（毕竟还有很多加班没3倍的么），是个领导都会认可你的付出和努力的，肯定会在以后帮你找补回来的，如果没有，你就得想办法让自己成为领导了，哈哈哈

2022年除夕加班有没有三倍工资

除夕夜可以说是一年中大家最为期待的一天，每每这个时候各个家庭都会欢聚在一起，但由于很多特殊职业离不开人，所以仍有一些人在岗位上加班加点，正是因为这样2022年除夕加班有没有三倍工资成了大家最为好奇的，一起看看吧。

2022年除夕加班有没有三倍工资

除夕加班没有三倍工资。

除夕本是传统的家人团聚节日，也是亲朋好友相互慰问，互相传情表意的节日，同样是缓解情绪释放疲劳的美好佳时，虽说此时大对数的人都已经放假，但是一些特殊职业还是有人在工作，据悉除夕加班没有三倍工资，毕竟依照法律规定春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月2日，2月3日，2月4日，其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休，若是加班只有双倍工资。

除夕当天上班工资怎么算

除夕当天上班工资是双倍。

除夕虽说是阖家团圆共度春节的时光，但是一些人却因为工作的特殊性，仍在岗位上坚守，像这种一般都是有加班费的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在元旦、春节法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动者本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍，不过因为除夕属于周末调休所以只有双倍的工资。

除夕当天上班工资算不算三薪

除夕当天上班工资只有两薪。

马上就要除夕了很多人都已经回到家中和和家人团聚，但是仍有小部分的人在岗位上坚持着，就国家的劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于加班工资的200%。基本工资不含奖金、津贴、各类补贴。

厦门一企业3千万元奖励员工留下过年,你会因为奖金留下吗?

在看到企业给予员工的奖励，以及相应的工资待遇之后，我跟个人有些心动。如果是企业的一名员工，我个人会选择留下来。

厦门一家企业，为了能够保证春节期间，还能够正常的生产，想要将公司的5000名员工留在厦门过年，特意准备了3000万，用来奖励过年时期留下来的员工。

从腊月二十七开始，到腊月二十九，以及正月初四到初六，共计六天的时间里。对于在岗工作的员工，每天都会奖励150元/人。

公司计划年三十到正月初三，共计放假4天。对于这四天时间内，愿意加班的员工，除了按照规定给加班费用以外，还会额外奖励300元/天。

今年疫情防控形势严峻，很多省份都在倡导就地过节，尽量不要出现返乡的情况。对于我个人来讲，如果企业真能够给这么好的待遇，我会因为奖金留下来，只因为下面这几个原因存在。

一、赚钱多

对于身在职场的我们来讲，能够抛开家人，来到外地工作，都是为了能够赚更多的钱。

因此在春节期间，企业能够给出比平日里更高的工资，我就愿意留下来加班。只因为春节年年都有，但同样的加班待遇却并不常见。

这家企业能够如此的慷慨，我想也是因为企业经营效益好，加上订单很多，需要人来完成。

企业除了对春节在岗员工有关怀以外，对于员工的父母，也会发放慰问红包。

二、疫情防控做贡献

新冠疫情的出现，打乱了很多人的出行计划，也为很多的企业，带来了一个极冷的寒冬。

我们虽然不能够奔走在抗疫的一线，但也可以通过减少自己的行程，积极响应响应的防疫号召，不为防疫工作添堵。

很多本就不打算回家的人们，还能够在春节期间，遇到高薪水的工作，我觉得这是一个两全其美的事情。

春节回家时候，很多情况下，都会遇到一票难求的情况。如果我们主动选择留下来，也能够避免春节期间的拥挤，相应的也能够赚更多的钱，给家人更好的生活。

可能年三十时候，不能够阖家团圆，是一个很大的遗憾。但如果我们能够在来年，春暖花开的时候，回到自己的家中，相信那时候的团圆，会变得更加有意义。

所以如果我是这家企业员工，我会选择留在公司加班。

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