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广东省考和深圳市考的待遇 深圳市考和广东省考的区别

时间:2023-12-28 22:34:44 浏览量:

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广东省考和深圳市考的待遇 深圳市考和广东省考的区别

广东省考和深圳市考的区别

类似的还有重庆市和黑龙江省,重庆市在2023年改革之前也是一年两次公务考试的,黑龙江省在2023年改革后也开始进行一年两次公务员考试,当然更为特殊的是广东省,除了广东省考,还有深圳市考、广州市考,也就是一年三次公务员考试。那广东省考和深圳市考有什么区别呢?

一、其一就是考试时间不同,一般广东省考会集中在上半年3-4月份,参加联考;深圳市考一般时间不固定,变化比较大,上半年和下半年都进行过。

二、其二就是招考条件限制不同,一般广东省考招录范围是面向本省的,深圳市考虽然也是面向全省招考,但是户籍限制比较多,起码有三分之一以上的岗位有户籍要求。

三、其三就是岗位地区有区分,一般广东省考是招录省直机关和各地市机关单位的岗位,但是因为深圳市是独立进行招考的,所以广东省考招考的职位中没有深圳市的。

广东省考、广州市考和深圳市考区别大盘点!

各个省每年都会有几次考公机会,很多小伙伴都会通过多参加考试来提高考上的机会!广东也不例外,广东公务员考试分为广东省公务员考试(以下简称广东省考)、广州市公务员考试(以下简称广州市考)和深圳市公务员考试(以下简称深圳市考)三种,参考往年的时间,这三种考试一般会在上一年12月至本年6月这个时间段举行。

有些小伙伴可能会有疑问,广州和深圳不是属于广东省吗?招的不都是地方公务员吗?为什么除了广东省考之外还有市考呢?这是因为在广东省,广州和深圳同为副省级城市,因管理和服务的人口众多,机关单位的用人需求很大,故而一般会在每年的1-3月期间举行一次单独而又规模较大的公务员招录考试,这便是广州市考和深圳市考。

一、组织机构

1、组织单位

广东省考:广东省委组织部、广东省人力资源与社会保障厅、广东省公务员局。

广州市考:中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局。

深圳市考:中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局。

2、招聘岗位

广东省考:全省各级机关(含参照公务员法管理单位)主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。

广州市考:广州市各级机关(含参照公务员法管理单位)主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。

深圳市考:深圳市各级机关(含参照公务员法管理单位)主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。

3、招考对象

广东省考:面向全国范围内招考。非广东省常住户口(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考面向服务基层项目人员退役大学生士兵专门职位的除外)。

广州市考:面对全国范围内招考。非广州市常住户口(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考面向服务基层项目人员退役大学生士兵专门职位的除外)。

深圳市考:面对全国范围内招考。非深圳市常住户口(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员。

4、考试地点

广东省考:根据报考岗位不同而不同。报考省直部门的岗位,笔试和面试地点在广州,报考乡镇以及地级市的岗位,在相应的地级市进行考试。

广州市考:在广州市进行考试。

深圳市考:在深圳市进行考试。

5、笔试科目

广东省考

科目1:《行政职业能力测试》100道题,90分钟,满分100分

科目2:《申论》县级3道题,乡镇5道题,120分钟,满分100分

专业科目:公安机关执法勤务职位和审计机关审计专业类职位加考专业科目笔试

广州市考

科目1:《行政职业能力测试》100道题,90分钟,满分100分

科目2:《申论》1道大作文题,120分钟,满分100分

深圳市考

科目1:《行政职业能力测试》100道题,90分钟,满分100分

科目2:《申论》3道题,150分钟,满分100分

深圳市国考待遇好还是市考好

深圳市考公务员待遇最好,其次广东省级公务员,最后才是国考公务员

财政给养单位不同,待遇当然不同。国考,一般由中央财政供养。省考,省级单位由省财政供养,地级市单位由市财政供养,区县单位由区县财政供养。深圳市市考,一般由市财政供养,下放到区县,区县财政供养。

经济基础决定上层建筑。经济发展也决定着财政收入,财政收入决定公务员的工资福利。

工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

1.地域差别:地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部。

2.行业差别:财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。

3.职务差别:晋升快的、职务高的工资待遇好于晋升慢的、职务低的。

4.层级差别:某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

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