深圳市的产假是多少天啊 深圳市的产假是多少天休息

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于深圳市的产假是多少天啊 深圳市的产假是多少天休息的文章，本文对文章深圳市的产假是多少天啊 深圳市的产假是多少天休息好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。

深圳产假是98天还是178天

178天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定可知，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。因此，深圳产假是国务院规定的98天加广东省规定的80天等于178天。

深圳产假到底是98天还是178天

根据国家法律规定，深圳产假最长可达178天，其中98天为强制性产假，剩余80天为女职工可以选择使用的附加产假。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后享受98天的产假，其中14天为产前护理假，84天为产后护理假。此外，对于符合国家规定生育政策的，可以再享受80天的计划生育附加假期，合计最长可休178天产假。而具体在深圳市，《深圳市妇女就业与劳动保障条例》也明确规定，女职工享有的产假和计划生育附加假期合计最多不超过178天。需要注意的是，企业应该按照规定给予女职工相应的产假福利待遇。如果企业未按产假规定给予女职工福利，或者以其他方式违反女职工的权益，女职工有权向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼等行为来维护自己的合法权益。

女职工在产假期间可以拿多少工资？根据国家法律规定，企业应向享受产假的女职工支付停薪留职期间工资的80%。此外，有些地方还规定了最低生活保障标准，如果女职工所得工资未达到最低生活保障标准，企业还需要给予补足。

深圳市妇女就业与劳动保障条例规定，在深圳市内女职工的产假和计划生育附加假期合计最多不超过178天。企业应该按照规定给予女职工相应的产假福利待遇，包括支付80%的停薪留职期间工资等。

【法律依据】：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、女职工难产的，增加产假15天；

3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

以上内容是小编精心整理的关于深圳市的产假是多少天啊 深圳市的产假是多少天休息的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢深圳市的产假是多少天啊 深圳市的产假是多少天休息这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！