广东选调生培养方案 广东选调生培养管理办法

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2023广东选调生报名流程具体是如何的呢?需要哪些资料

2023广东选调生选调程序

（一）报名、推荐和资格初审。

1．报名。

报考者通过《广东省2023年度选调优秀大学毕业生职位表》查询职位信息，只能选择一个职位进行报名，不得报考录用后即构成回避关系的职位。

2．推荐。

报考前，报考者需填写《广东省2023年度选调优秀大学毕业生推荐表》，并由所在院系或学校就业指导部门、学校学生工作部门中的任一部门审核盖章，国（境）外留学回国人员由中国留学服务中心、留学生人员联谊会等官方认可的单位或有关党组织的任一组织（单位）审核盖章。

3．网上注册和报名确认。

报考者登录报名系统进行网上注册，准确齐全填写报考信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片，以及审核盖章后的《广东省2023年度选调优秀大学毕业生推荐表》电子图片（须为JPG格式）。报考者填写报考信息后应及时确认，逾期不确认的，视为自动放弃资格。

4．资格初审。

报名系统将对报考者提交的报名登记表进行初审。在报名截止前，报考者可改报其他职位。

5．打印准考证。

报名确认成功后，报考者可于2023年12月16日9︰00后登录报名系统下载打印准考证。准考证是报考者参加选调各环节的重要证件，请妥善保管。报考者参加笔试、资格审核、面试、体检等环节时，需同时携带准考证和本人有效居民身份证。

（二）笔试。

笔试共2科：综合行政能力测验、思维能力测验，各占笔试成绩的50%，按四舍五入保留小数点后2位。笔试时间为12月20日，在北京、南京、武汉、广州等4市设置考点，报考者报名时需选择笔试地点。

笔试不设开考比例。笔试具体时间、地点及注意事项详见准考证。笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录报名系统查询。

（三）资格审核。

根据笔试成绩由高到低按具体职位招录人数1︰3的比例在笔试成绩合格报考者中确定面试人选，对入围面试人选进行网上资格审核。

笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人选。资格审核由省直选调机关和各市公务员主管部门具体组织实施，重点审核报考者的年龄、专业、学历、学位及其他资格条件和推荐意见等事项。如有未通过资格审核的，可按笔试成绩依次递补。

报考公安、戒毒机关人民警察职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。具体测评的时间、地点等事项另行通知。体能测评不组织补测，不合格的，不能参加面试。

（四）面试。

采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行，部分职位还需进行专业测试。

面试（专业测试）前可开展面谈，了解报考者在政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面情况以及在校期间表现。

面试时间在2023年1月上中旬，每个职位的面试考点在《广东省2023年度选调优秀大学毕业生职位表》中已明确，具体时间、地点另行通知，请报考者务必保持手机等联系方式畅通。专业测试由省直选调机关和各市公务员主管部门组织实施。

（五）体检和考察。

具体由省直选调机关和各市公务员主管部门组织实施。体检人选按考试综合成绩由高到低等额确定。

考试综合成绩按笔试50%、面试50%合成；有专业测试的，考试综合成绩按笔试30%、专业测试30%、面试40%合成，考试综合成绩四舍五入保留小数点后3位。考试综合成绩未达到划定合格分数线的，或任一科目缺考的，均不能列为体检人选。体检按公务员考录的有关规定执行。体检合格的报考者确定为拟录用考察人选。

考察突出政治标准，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。

（六）公示和录用。

考察合格的，确定为拟录用人选，公示时间为5个工作日。公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。国内2023年应届毕业生应签订三方就业协议。办理录用手续后选调机关及时发送录用通知书，并可根据需要提供岗位实习锻炼，待报考者取得学历（学位）证书后再安排正式报到。

报考职位组（包括2个以上不同的具体岗位）的报考者，待录用时按照考试综合成绩由高到低的顺序，在所报考职位组中选择一个具体职位（不得挑选录用后即构成回避关系的职位）。

（七）加强培养锻炼。

省、市、县组织部门跟踪培养，录用后及时组织岗前培训。严格按照《广东省选调生工作办法（试行）》进行培养锻炼。省直单位录用的选调生试用期满考核合格后，安排到基层锻炼2年，一般先到村任职1年，再到广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区本系统的县直单位工作1年。其他选调生录用后一般直接安排到村任职2年进行基层锻炼。完成基层锻炼后返回选调单位工作。

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选调生应正确看待组织培养与个人努力的关系

一、组织培养是外因，个人努力是内因。选调生要切实提高对组织培养与个人努力之间辨证关系的认识。组织培养和个人努力是外因与内因之间的关系。外因是推动事物发展变化的前提条件，外因通过内因起作用。选调生要牢固树立服务基层、融入基层、扎根基层的观念，少说多做、埋头苦干，勤奋好学、谦虚谨慎。充分发挥自己的聪明才智，在服务基层中实现自己的人生价值。选调生的健康成长是组织培养和自身努力的共同结果。

二、组织培养是保障，个人努力是前提。干部的成长进步，有多种因素。总的来说，领导重视是关键，组织培养是保障，个人努力是前提，扎实苦干是根本。选调生在基层工作，难免会遇到一些困难、经受一些挫折，但每一分苦难和每一次磨砺都是人生道路上的一笔财富和资本。要始终牢记，是在事业的发展中成就个人，而不是在个人发展中成就事业。要加强学习，不断补充新的知识养分，促进知识结构转型升级。要善于向领导、同事和群众学习，善于学习借鉴前人的经验，改进工作方式和方法，提高机关效能和工作效率。

三、组织培养是结果，个人努力是过程。选调生应正确对待个人努力的作用，克服“等、靠、要”思想，努力做到自重、自强、自警、自立，发挥自己的平生所学，干一番事业，开创一片属于自己的天地。要认清自我、摆正心态，找准角色定位，及时完成从学生到干部的角色转变。继续发扬不怕吃苦、连续作战的精神，注重观察，善于总结，开展各项工作之前理清工作思路，制定周密的工作计划和切实可行的工作方案，务求取得实实在在的成效。

广东选调生的定级和晋升是怎样?

省、市、县组织部门跟踪培养，录用后及时组织岗前培训。严格按照《广东省选调生工作办法（试行）》进行培养锻炼。

省直单位录用的选调生试用期满考核合格后，安排到基层锻炼2年，一般先到村任职1年，再到广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区本系统的县直单位工作1年。其他选调生录用后一般直接安排到村任职2年进行基层锻炼。完成基层锻炼后返回选调单位工作。

那么，选调生在基层锻炼2年后，又将何去何从呢?

根据各地选调生管理规定，一般选调生工作满2年后，按照干部管理权限，由组织人事部门进行全面考核，经考核不适应党政管理工作的，报省委组织部同意后，按照专业对口、用其所长的原则，安排适当的工作岗位。这也就意味着除了组织人事部门的转正定级外，选调生们还有很多实现自我发展的机会。

（1）遴选机会

“选调生在基层实际工作时间满2年后，经当地党委组织部门同意，可以参加上级机关的遴选考试。”

因此，对于选调生们来说，比起普通公务员，在遴选考试上的优势是非常大的，这表现在：

首先，无论是中央遴选还是省直遴选，都有专门针对选调生的岗位！其他公务员是没有办法报名的，这就意味着选调生的可选择性更大。

其次，无论是中央遴选还是省直遴选，都要求报考人员具有2年以上基层工作经历。基层工作经历的重要性可想而知。

再次，很多遴选公告都有类似要求：“除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限；没有规定的，须在本机关工作2年以上”。

从公务员的招录情况来看，很大部分岗位都要求了5年的最低服务期，而选调生只需要2年基层工作经历就可以参加遴选。也就是说，比起普通公务员，选调生上升的速度更快。

最后，选调生在遴选时在有些省份还可能享有比普通公务员多报一个岗位的机会，遴选几率大大增加！例如湖北省直遴选，公告中就有明确规定：“报考专门面向选调生遴选职位的，还可兼报1个相同考试测评类别的非定向遴选职位。”

（2）提拔机会

根据领导班子建设需要，有计划地选拔优秀选调生担任县(市、区)、乡镇(街道)等基层单位领导班子成员，或交流到上级机关和重要岗位，表现特别优秀的，可以按照《干部任用条例》等有关规定，优先使用或破格提拔。”可以发现，论重视和提拔，选调生是普通公务员比不了的。

（3）借调机会

当上级相关部门缺人时，经常性首先钦点选调生们，借调也是很正常的事情。只要能力突出，不怕没有上升的机会!

（4）其他考试机会

最后，如果实在想参加其他机关公务员招录或企事业单位招聘考试，也是可以的，只要事前征得当地党委组织部门同意即可。

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