广东哪些国企招前端工程师的 广东哪些国企招前端工程师工资高

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web前端找工作的一个问题,请同行进来帮忙解答下

写给“正在纠结”、“准备纠结”的前端开发们，希望对大家求职有所帮助：

给自己定位

很多人提出薪资要求的时候，会说：“现在房租是多少多少、吃饭要多少多少、泡妞会多少多少”，所以，至少拿多少多少的工资，才满足自己

的需求。如果说这些话的人，已经是公司的老员工，和老板私人关系很不错，那这么讲还凑合。但如果是职场新人，首次过来应聘，谈这些就很不在点上。你拿多少

钱的薪水，是你能够给公司贡献多少价值来决定的，跟物价没多大关系。

要确认自己的价值，审视一下自己掌握了什么技术，了解市场现在的行情。

就现在来说（2023年6月）：

实习生：1500-3000 / 月

掌握基本的计算机常识，对网页制作感兴趣，爱学习。

网页重构：3k-6k / 月

精通xhtml+css，掌握标签语义化、基本的js、良好的沟通能力

前端开发：6k-30k / 月

精通以上内容，并掌握：UE、交互、性能优化、后端、数据、SEO、运营、分析能力

实习生要有个实习生的样子，刚毕业开口就要5000，直接就石沉大海了。你值5000吗？为什么？

理论上，在跟人事谈薪水之前，要对自己有准确的定位。

搞清楚这个岗位会有多少人竞争。如果你半年就能学明白的东西，那别人也不笨。

北京这地方真的不缺实习生。没有绝对的实力，开价过高，只能换一句“谢谢，再见”

搞清楚自己掌握的东西，值多少。

别被某些不良的培训公司所误导，学半年就能找一份五位数薪资的工作？？不可能的。

这是劳动力密集的城市哎！珍惜每一次机会！

职业规划

月薪2000块，每周培训的实习机会？ 月薪3000块，重复劳动的养老机会？

选哪个？

前端是个高速迭代的行业，几年前还没有这个概念。掌握一些页面仔的技术就能横着走了。

而放眼现在，再展望未来，技术在很短的时间就更新了一遍，逆水行舟，不进则退。

当然我们可以扎在一个地养老，每年涨10%的薪水，固守着一成不变的技术就混下去，也给自己印上“前端工程师”的名片，出去发一发。没有困难，没有压力。打杂并快乐着。

可是给自己算一笔帐，人家五年来学到了什么，你学到了什么？

再过五年呢？

2023年，小A进了一家小公司，月薪3000块，改页面他说了算，威风八面。

2023年，小B去了一家大公司，月薪2000块，打杂实习啥都干，苦不堪言。

2023年，小A建站的熟练功涨了许多，薪水调整到3500块。

2023年，小B纠缠各个同事学了许多，转正调整到3000块。

2023年，小B压力仍很大，每天参加培训学技术，薪资涨到5000块。

2023年，小A还是小A，还是个切图仔，月薪竟然5000块了，更坚定的舒舒服服待在这。

2023年，小B还是小B，前端基本精通，月薪涨到8000块了，各种学习各种挑战各种难。

2023年，小A还在那家小公司，还是那些技术，4位数月薪的小白领。只能在一家公司吃的开。

2023年，小B又扛压熬了一年，前端样样精通，5位数月薪的小白领。各个公司都在抢的人才。

上面字太多、太啰嗦了，你就问自己一句：离开现在这个公司，我值多少钱？？工作好找吗？？？

当然快乐没错，现在就轻松的活着，其实比老年时候再去玩，幸福的多。

如果有个国企养老，是个很不错的选择，混吃等死，反正不被开除。就怕在一个小公司里，梦想着从一而终……

《超级解霸》都被整怂了！！

社会每天都在进步，你就不怕有一天怂了？坐吃山空，学点东西，总比“连连看”强。（别跟别人比，人家有好老公，你有吗？）

人在哪都一样，学的好、学不好，跟公司没太大关系。看一个人，往后看十年。

进一个公司，别总盯着那差价的1000块钱，看看这有没有自己的发展机会，是不是每天在做没有技术含量的工作，有没有同事可以带自己，有没有其他部门的合作可以学点技术，能否接触到自己想学的那部分内容。当你觉得特别难熬的时候，扛住，你就要爆发了！

当你觉得每天都很轻松的时候，不妨去给自己找点麻烦，搞点项目挑战一把。常问自己一句，我进步了吗？

这符合我的职业规划吗？下一步学什么？

不相干的东西别放在简历上

这些天看《职来职往》，某求职男开场就吼了一嗓子，唱歌难听可以理解，毕竟不是竞聘歌唱家的工作。可问题也就在这，你又不是去找文艺工作，闲着没事唱什么歌啊……更纠结的是，昨天收了一份简历，上面色彩斑斓的放着一句话：HOиēΥ…°莪 想 你 Dê r 候、≈. 迩 ° 不 乜 好 在 ≮ 想 莪≯如果是个非主流的漂亮妞，也就算了。最多说一句孩子真个性。

问题还是一个大老爷们，给我整这个……

问题是这爷们附带的照片也不是我的菜……发简历之前，咱能不能再看一遍，有啥不妥当的是不是该删掉？

把3页的简历缩成2页，再减到1页，挑重点写。想清楚什么是最重要的？

再换位思考，想清楚什么是对方认为最重要的？扎眼望去“°莪 想 你 Dê r 候 title=”发光字””，再翻简历又没什么料，谁还继续谈？

这真是人才荒的年代，不然我都不会点开那份简历，看到火星文就迅速回避了。勇于承担这个职业赋予我们与各个领域打交道的机会。除了常常需要PK的产品、设计、后端。

页面转化率、网站负载、市场活动、专题、SEO让我们有机会涉及到运营。

网站性能优化可以接触到服务器，数据存储，数据统计。

人才紧缺，四处挖墙角，锻炼沟通能力、招聘能力。除了xhtml css javaScript，我们还可以做很多很多的事情。这是个可以影响“互联网、移动互联网”方方面面的职业。

自己用点心，就能有很多机会。当压力无可逃避，改变一下自己对压力的看法吧，咱们是牛逼的前端开发。

看你这么纠结，推荐你去找找前端的这种类型的文章，

web前端工程师待遇高吗,据说比java起步薪资高

Web前端和Java谁的薪资待遇高？关于这个问题，是很多网友都感兴趣的，在各大论坛贴吧上也看到了不少类似的问题。

现在的互联网行业飞速发展，因此有很多小伙伴想要进入IT行业分一杯羹，但是关于学习什么技术还有不少的小伙伴在犹豫中。今天就和大家一块看一下Web前端和Java开发谁的薪资待遇高？Web前端和Java开发谁的发展前景更好？

一、Web前端

1、Web前端发展前景

现在学Web前端开发还是不错的选择，人才缺口大，发展前景好。在未来几年，互联网市场对Web前端人才的需求量仍然处于一个较高的水平。

这也使得很多互联网公司对人才的需求变得更加渴望，对Web前端工程师的薪资也是不断的提高，以吸纳更多的人才。

未来几年随着移动端的快速发展，国内各大行业对Web前端开发方面的人才需求量将会大幅度提升，Web前端开发工程师也会受到更多关注。与此同时Web前端中的HTML5技术更是日趋成熟，HTML5是移动互联网前端的主流开发语言，目前还没有任何一种前端开发技术能够取代HTML5。

因此，无论是PC端还是APP端的应用，前端样式都离不开HTML5。

2、Web前端薪资待遇

根据网上招聘信息统计，以北京为例：

Web前端开发工程师的薪资月平均收入为1.5万元，工作经验达到3年的Web前端工程师甚至达到3万元。

而且Web前端工程师一般工作1年左右,年薪一般就都能有15W,工作5年以上的通常能成为互联网公司技术总监或产品经理,年薪达到25W左右。

二、Java

1、Java发展前景

Java开发语言是全球最流行的开发语言，无论是程序界还是整个互联网行业势必带来很大的影响。不管是人才需求还是薪资水平上，Java的发展前景都是很乐观的。

Java工程师的需求量在60%-70%，Java的就业方向很广，分为：JSP网站开发、Java编程、Java游戏开发、Java桌面程序设计，以及其他与Java语言编程相关的工作，也可进入电信、银行、医疗、邮箱、物流、保险专业软件开发公司等从事软件设计和开发工作。

对于拥有Java技术的程序员来说，职业道路的选择十分的宽广，行业前景之广阔都是可以预见的。成为一名Java程序员可以有这么多的方向发展，但前提是必须要有过硬的Java技术。

2、Java薪资待遇

Java的薪资还是非常可观的。北京、上海这类一线城市，初级Java工程师的待遇大概在5000-7000之间，而高级JavaEE工程师的待遇基本破万。

（1）懂Java核心基础，关系型数据库实战，jspservlet的，一般薪酬有5K。

（2）会Java主流框架，企业级应用，大型项目实战的，一般薪酬有8K。

（3）懂高端技术，高级编程思想，管理技巧等，可以胜任项目经理的职位，薪酬在10K。

（4）架构师薪酬一般有10-20K，首席架构师一般有20-50K。

做web前端开发去哪些公司相对轻松些

做web前端开发去事业单位或者国企比较轻松，学web前端开发推荐千锋教育，千锋励精图治，不改教育初心。十一年来，千锋以政策为引导，不断完善国内特色现代职业教育体系建设，充分发挥教研师资队伍使命。

Web前端招聘岗位:

1.前端开发工程师、Web开发工程师、网页开发工程师、HTML开发工程师等

2.H5开发工程师、移动应用开发工程师、App开发工程师、小程序开发工程师等

3.JS开发工程师、Vue.js开发工程师、Node.js开发工程师、前端架构师等

4.小游戏开发工程师、数据可视化开发工程师、WebGL开发工程师、WebVR开 发工程师、Web安全工程师等

想要了解更多有关web前端开发的相关信息，推荐咨询千锋教育。北京千锋互联科技有限公司（简称“千锋教育”），成立于2023年1月，立足于职业教育培训领域，公司现有教育培训、高校服务、企业服务三大业务板块。教育培训业务分为大学生技能培训和职后技能培训；高校服务业务主要提供校企合作全解决方案与定制服务；企业服务业务主要为企业提供专业化综合服务。

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